اجمع قوتك وسر معًا - رحب بالموظفين الجدد للانضمام إليهم ويصبحوا حلفاء فخورين

من أجل مساعدة الموظفين الجدد على فهم عملية تطوير الشركة وثقافة الشركة بسرعة، والاندماج بشكل أفضل في عائلة Ally الكبيرة، وتعزيز الشعور بالانتماء، في 18 أغسطس، نظمت الشركة تدريبًا تعريفيًا للموظفين الجدد، بإجمالي 24 موظفًا جديدًا شارك الموظفون. وقد ألقاه وانغ يي تشين، مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة Ally.

رحب الرئيس وانغ أولاً بوصول الموظفين الجدد، وقام بتعليم الدرس الأول للموظفين الجدد حول تاريخ تطوير الشركة، وثقافة الشركة، والأعمال الرئيسية، وتخطيط التطوير، وما إلى ذلك. وقد اتخذ الرئيس وانغ تجربته الخاصة في النمو كمثال لتشجيع الموظفين الجدد. يجب على الموظفين اغتنام الفرص، والجرأة على تحدي أنفسهم، والعمل مع الحليف في التطوير النشط المتزايد للطاقة الهيدروجينية اليوم، وتحقيق رؤية الحليف في أقرب وقت ممكن، والسعي لتصبح شركة توفر الطاقة الهيدروجينية المثالية ومشاريع الطاقة الهيدروجينية !

وشدد الرئيس وانغ أيضًا على قواعد سلوك موظفي الشركة: روح الوحدة والتعاون، والموقف المسؤول للغاية، والتحسين المستمر للصفات الشخصية، وتحقيق الأرباح بكفاءة عالية وتكلفة منخفضة.ستساعد هذه المتطلبات في خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة ومسؤولة تعزز نمو الشركة ونجاحها.يجب على الموظفين أخذ هذه المعايير على محمل الجد وممارستها في عملهم اليومي من أجل خلق جو عمل وأداء جيدين.

من خلال التدريب التعريفي، يتمتع الموظفون الجدد بفهم أعمق لخلفية الشركة والقيم الأساسية وثقافة الشركة وعمليات العمل، وفي الوقت نفسه يقيمون علاقات جيدة مع زملائهم في مختلف الأقسام، ويندمجون تدريجيًا في عائلة Ally.نحن نؤمن بأن الموظفين الجدد لديهم بالفعل الأساس للنجاح في العمل.في بقية عملنا، استمر في التعلم والنمو، والعمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق، ومواجهة التحديات والفرص بشكل استباقي.في الوقت نفسه، نود أيضًا أن نشكر الرئيس وانغ على توفير الدعم التدريبي والمساعدة، وقد قدم عمله الجاد وتوجيهه المهني دعمًا قويًا لرحلة التعلم للجميع!وأخيرا، تهانينا لجميع الموظفين الجدد!نحن على ثقة من أن مشاركتك ستجلب حيوية وإبداعًا وإنجازات جديدة لشركة Ally.دعونا نعمل معًا لخلق غد أكثر إشراقًا!أتمنى لك كل النجاح في عملك وحياتك المهنية!

--اتصل بنا--

هاتف: +86 02862590080

فاكس: +86 02862590100

E-mail: tech@allygas.com